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Le dimanche 20 mai 2012 à 15h39

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Le Mot de Patricia Marenco, Déléguée Régionale de l'Agefiph Paca-Corse

Un contexte difficile mais des résultats au rendez vous

En PACA, les répercussions de la crise économique sont toujours bien présentes, le chômage persiste et augmente. Les personnes handicapées, plus fragiles, sont confrontées à des difficultés accrues pour accéder au marché du travail de plus en plus sélectif. En un an, le nombre de personnes handicapées au chômage en région PACA est en augmentation de 18,2%. Cette hausse du chômage s'accompagne d'une part élevée de demandeurs d'emploi de 50 ans et plus (42%)  et de chômeurs de longue durée (50%).
Toutefois, en dépit de ce contexte, l’implication des partenaires opérationnels de l’Agefiph a joué un rôle majeur dans la dynamique de l’emploi de personnes handicapées et des résultats positifs méritent d’être soulignés :

• Un nombre de placements réalisés par les Cap emploi de la région toujours en progression ;
• Notre offre de services ALTHER  en direction des entreprises, conjuguée aux efforts des employeurs, a porté ses fruits et se traduit par une forte diminution du nombre d’établissements contribuant à l’Agefiph et notamment du nombre d’établissement à quota 0 ;
• Une augmentation constante du nombre de maintiens dans l’emploi réalisés par les SAMETH.

Par ailleurs, depuis 2010, les partenaires, les opérateurs et les équipes de l’Agefiph se sont fortement mobilisés pour mettre en œuvre les décisions de notre Conseil d’Administration portant sur la sortie progressive des programmes conjoncturels, préparant ainsi le programme unique d’intervention 2012.

2012 : la nouvelle offre d’intervention de l’AGEFIPH

A compter de Janvier 2012 entrera en application  le nouveau cadre politique et la nouvelle offre d’interventions adoptés par le Conseil d’Administration de l’Agefiph.
La mission de l’Agefiph ne change pas, sa posture institutionnelle non plus, et les principes qui structurent son action demeurent. Le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées est un Fonds de développement, et l’Agefiph un opérateur public, qui exerce une mission de service public. Nos interventions sont adossées aux politiques publiques de l’emploi et de la formation et s’inscrivent en complémentarité de celles-ci. Tout ceci reste vrai. Pas de véritable rupture et notre nouvelle offre d’interventions s’inscrit fort logiquement dans la continuité de l’action menée jusqu’alors.
Cependant, si les fondamentaux n’ont pas changé, les évolutions sont profondes et les inflexions significatives par rapport aux divers programmes mis en œuvre jusqu’alors. Les Administrateurs de l’Agefiph se sont efforcés de tirer les enseignements du passé pour adapter notre politique aux circonstances du moment et aux caractéristiques d’un partenariat institutionnel en pleine évolution.
Les décisions pour élaborer ce nouveau cadre stratégique ont pris appui sur :

• les bilans, études et évaluations réalisés sur les interventions de l’Agefiph,
• la consultation des partenaires et des collaborateurs de l’Agefiph ;
• les obligations résultant des nouvelles missions confiées par l’Etat à l’Agefiph : la compétence spécifique sur la formation, la gestion du processus de Reconnaissance de la Lourdeur du  Handicap et à compter de 2013 la gestion de la Déclaration annuelle de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DEOTH)
• le cadre budgétaire de l’Agefiph pour les années à venir qui tient compte notamment d’une diminution régulière de la collecte de l’AGEFIPH, qui est passée de 613M€ en 2007 à 480M€ en 2011.

Cette nouvelle offre d’interventions, qui se veut plus simple, plus lisible et surtout beaucoup plus ciblée, est fondée sur des principes d’actions et sur 3 priorités que sont :

• La formation des personnes handicapées à la recherche d’un emploi ; cette priorité n’est pas nouvelle sinon qu’elle cible principalement les demandeurs d’emploi. Elle est confirmée. La formation restera le premier budget de l’Agefiph.
• La qualité de l’accompagnement/conseil délivré aux entreprises et aux personnes handicapées.
• Une meilleure prise en compte des besoins des personnes handicapées éloignées de l’emploi.

Différentes rencontres auprès des professionnels seront organisées à compter du mois de décembre 2011 pour présenter cette nouvelle offre d’intervention, de sorte qu’au début de l’année, tout le monde soit en phase et que l’on puisse réaliser un travail de qualité au service de notre mission.

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